El encuentro convocó a investigadores de Perú, Argentina, Brasil, Chile, El Salvador, España, Italia, México, Nueva Zelanda, Australia, Estados Unidos y Reino Unido para intercambiar conocimientos y fortalecer investigaciones académicas en desarrollo sobre estudios organizacionales.
Por Kimberly Gil Saavedra. 14 octubre, 2026.La Universidad de Piura, a través del Departamento de Gobierno de la Empresa de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, organizó junto a los prestigiosos journals Organization Theory y Organization Studies, el Paper Development Workshop in Organizational Studies. El encuentro congregó en Campus Lima a docentes de la UDEP y a investigadores de diversas instituciones de América y Europa, quienes intercambiaron perspectivas y enriquecieron sus proyectos.
El encuentro convocó a docentes de la UDEP e investigadores de instituciones peruanas como la PUCP, Universidad del Pacífico, UPC, UTEC, ESAN y CENTRUM. Asimismo, asistieron académicos de instituciones del extranjero como University of Edinburgh, University of Cagliari, CES Cardenal Cisneros, Universidad Austral, IAE Business School, Universidad Anáhuac México, Pontificia Universidad Católica de Chile, PUCV, UNIVALI, Universidad Don Bosco, Bentley University, University of the West Indies, UNSW Sydney y The University of Auckland.
La jornada, realizada del 5 al 7 de octubre, brindó un espacio colegiado a estudiantes de doctorado avanzados e investigadores para perfeccionar la contribución teórica y el posicionamiento de sus manuscritos. Además, el programa enfatizó el desarrollo de estudios desde América Latina y otras economías emergentes, con el propósito de conectar las dinámicas empíricas de estas regiones con las discusiones globales sobre teoría organizacional.
Investigación y publicación
Durante la bienvenida y las actividades del taller, John Amis, coeditor en jefe de Organization Studies, y Markus Höllerer, editor consultor de Organization Theory, compartieron criterios sobre los procesos de revisión y publicación académica. En su presentación “Publishing successfully in Organization Studies and Organization Theory”, destacaron que la novedad y relevancia son aspectos clave para evaluar una investigación, por lo que los autores deben identificar su aporte al debate, definir su audiencia y estructurar sus manuscritos para contribuir a la conversación científica.
Asimismo, abordaron la revisión por pares como un proceso de crítica constructiva y resaltaron la responsabilidad de los investigadores de participar de manera rigurosa y oportuna en la evaluación de trabajos académicos. También señalaron que el método y el marco teórico deben responder a la pregunta de investigación y estar respaldados por datos sólidos, obtenidos mediante estrategias como análisis longitudinales o aproximaciones cualitativas profundas.
El intercambio desarrollado durante el encuentro permitió a docentes e investigadores contrastar sus trabajos con distintas perspectivas sobre los estudios organizacionales. Estos espacios contribuyen al fortalecimiento de la investigación académica y a la generación de nuevas líneas de estudio desde contextos latinoamericanos.
